Всички медицински сестри от Отделението по анестезиология и интензивно лечение (ОАИЛ) на МБАЛ „Д-р Братан Шукеров“ –
Смолян оттеглиха заявленията си за напускане днес в 14:00 часа след проведени две срещи със Съвета на директорите на 16 и 21 септември, съобщиха от здравното заведение.
Ръководството на болницата ще търси възможности за увеличение на трудовите възнаграждения във всички отделения и всички категории персонал в рамките на финансовите възможности на дружеството. След подписването на Националния рамков договор и увеличението на цените на клиничните пътеки, клиничните и амбулаторните процедури ще бъдат направени разчети за възможностите за увеличение на основните трудови възнаграждения.
Предстои въпросът да бъде обсъден с Медицинския съвет и двата синдиката – КНСБ и „Подкрепа“, след което да бъде взето решение от Съвета на директорите. Ръководството е категорично, че подходът трябва да бъде справедлив и равнопоставен към всички отделения и категории персонал.
Към момента разходите за трудови възнаграждения и осигурителни вноски надхвърлят 70% от приходите на лечебното заведение според отчета за първото шестмесечие на 2026 г. Това показва, че болницата насочва основната част от финансовия си ресурс към своите служители и полага последователни усилия за запазване и привличане на медицински кадри, посочват от болницата.
Работата на ОАИЛ продължава в нормален ритъм.
Припомняме:
Всичките 8 медицински сестри от ОАИЛ (Отделението по анестезиология и интензивно лечение) в МБАЛ – Смолян бяха подали предизвестия за напускане заради ниски заплати и прекомерен извънреден труд.
Основни факти за кризата:
Брой на сестрите: Подадени бяха 8 предизвестия за напускане от работещите в отделението сестри (при 17 щатни места).
Краен срок: Предизвестията изтичаха в началото на месец октомври 2026 година (около 5 октомври).
Причини: Основната заплата е под 1000 евро, а извънредният труд достига между 60 и 100 часа над нормата на месец.